金莎娱乐场app下载用激情绘出青春年华,冀中股份段王矿为青年成才铺路搭桥

问渠那得清如许,唯有源头活水来。一个个文化活动,一项项文化品牌,无不引人入胜、荡涤心灵;无不春春风化雨,润物无声,聚合着段王青年,激励着段王青年,使他们追求卓越、奋勇当先。围绕企业中心,不断创新活动载体,是段王煤业集团公司团委工作的主要特色所在。

该矿加强青年职工文化生活建设。为丰富青年职工的文化生活,该矿组织青工技术比武、演讲赛、征文赛、安全知识竞赛,努力为青年职工提供锻炼的舞台和成长的平台,通过活动的组织,为公司选拔各类人才做了很好的铺垫。该矿注重人才培养的同时,做好“感情留住人才”的工作,考虑煤矿行业的特殊性,为单身青年提供交友的平台,该矿团委成功筹办了青年鹊桥联谊会,现场成功牵手了9对有情人,最终步入婚姻殿堂的有两对新人,此活动的举办受到了单身青年的热捧。同时,每到中秋佳节的时候,该矿团委想职工所想,通过中秋节联欢会,激情大家唱、中秋井口送月饼等特色活动,让青年职工感受到企业这个大家庭的温馨。

该公司团委以服务企业发展为着力点,积极推进“青字号”工程建设。推进青年创新创效行动,积极鼓励公司青年参加“小革新、小设计、小改造、小发明、小建议”为内容“五小”创建活动,活动开展3年多来,向青年职工征集技术革新、改造设计及建议等创新成果193项,奖励表彰64项;推进青年突击队行动,有段王矿综采区采煤队、段王矿综掘区开二队、友众矿综采工区生产一队等12个优秀青年突击队先后受到共青团晋中市委、共青团寿阳县委、冀中能源集团团委、冀中股份公司团委等的的表彰奖励;推进青年志愿者服务活动,组织广大青年志愿者在矿区义务劳动,帮助林场义务植树,于去年五四期间成立了“学雷锋”志愿班,为子弟小学学生讲雷锋故事,在矿区学雷锋做好事,传承雷锋精神,为企业积蓄更多的正能量;推进青年文明号行动,段王矿技术部被命名为“县级青年文明号”,段王矿综采一区被命名为“晋中市青年文明号”。
“青字号”工程的扎实有效开展,为企业安全文明生产、节能降耗增收、企业文化的特色创建等提供力所能及的服务,也为青年实现梦想提供了舞台。

金莎娱乐场app下载,冀中股份段王煤业段王矿为提升青年员工的业务技能和整体素质为重点,该矿紧紧围绕青年员工实际需求,扎实开展读书、技术比武、知识竞赛等一系列活动,想方设法为青年成才“铺路搭桥”,促进青年职工扎根矿山早日成才,为企业发展注入新的动力源泉。

不断超越 再创辉煌

该矿为更好地发挥青年职工的优势,对团组织机构进行了调整,由原三个团总支,七个团支部,调整为四个团总支,十六个团支部,并选拔了一批优秀青年担任团干,真正地为青年职工“铺好路、搭好桥”,提供成就自我的舞台。(冀中股份段王煤业孟凡丽)

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。乘借强劲的市场东风,依托厚重的企业实力,2010年1月段王煤业集团公司组建成立了,随之段王煤业集团公司团委应运而生。新的起点、新的征程,给以书记杨林兵、副书记赵泉忠为首的段王煤业集团公司团青工作提出了前所未有的挑战。他们时刻以服务青年、服务企业为己任,先从组织机构的完善抓起,合理调整了本部的团组织设置,并将团青工作的触角迅速延伸到各子公司,相继成立了平安团总支、友众团总支、天泰团总支、机械公司团总支,短时间按内,便使共青团工作在集团公司实现全覆盖。随着企业的持续发展,近几年来,不少青年力量又相继充实到企业队伍中来,为更好地掌握公司青年队伍情况,服务企业发展,今年年初,该公司团委对全公司青工进行了重新摸底。具统计,全公司现有35岁以下青年1737名,其中团员1076名,占到青年总数的62%
。与此同时,为充分发挥党建带团建作用,对组织机构进行了全面调整,由原三个团总支,七个团支部,调整为四个团总支,十六个团支部,实现了与党组织设置同步,并吸收了一批优秀青年充实到团干部队伍中来,使公司共青团组织更具生机与活力。

该矿深入开展青年创效创新活动。针对当前严峻的煤炭市场行情,该矿团委充分发挥青年职工在增收节支工作中先锋模范带头作用,发出“增收节支”倡议书,不断加强青年职工树立节约意识,号召广大青年职工力求节约企业生产成本,从我做起,为公司出谋划策,把增收节支工作作为发挥青年生力军作用的主战场。并鼓励青年职工参加“五小”创建活动,即“小革新、小设计、小改造、小发明、小建议”。活动开展以来,向青年职工征集建议、技术革新、小改造等活动成果达百余项。

围绕中心 创新活动

该矿加强青年职工学习建设。人力资源是企业发展的动力。该矿结合企业发展情况,尽量创造培训、学习机会,坚持各种培训不断线,以此丰富岗位业务知识,提高整体业务水平,现已根据不同专业,组织多批人员分别参加各项学习、培训活动,做到学有笔记,真正做到学有所获、所悟。同时,充分利用职工书屋,开展读书活动,并根据青年员工专业需求购置书籍,按照缺什么补什么的原则,积极搭建学习渠道,不断进行自我充电。在人才培养方面,该矿牢牢把握选人用人标准,在安全、生产、技术、政工等多个岗位,通过层层选拔,最终确立由40名优秀青年组成的后备干部人才库,并鼓励近100名青年进行学历继续教育,有效地促进职工业务素质的提升。

用激情绘出青春年华

——段王煤业集团公司团委工作纪实

历史的巨浪奔腾不息,青春的热血一脉相传。具有五十七年发展历史的冀中股份段王煤业集团公司集聚着一支血气方刚的青年队伍,他们用勤劳的双手,托起共青团员的荣光;他们用坚实的臂膀扛起企业振兴的大梁;他们用无限的真诚,把青春之歌唱响!
他们——就是段王煤业集团公司共青团组织。看,他们踏着时代脉搏,迈着矫健步伐,奋进在建设富美和谐新段王的伟大征程上,始终绽放着青春的骄傲。

该公司团委以服务青年为工作重心,努力为青年们提供出彩的机会,提供自我展示的平台。采用请进来走出去的办法,坚持各种培训不断线;倾听青年大学生心声,勉励他们建功企业发展,“青年大学生座谈会”,为公司青年知识分子提供与公司领导面对面沟通交流的机会,坚定了他们为企业献身的信心与决心;在团委开展的“增收节支‘金点子’征集活动”中,公司广大团员青年纷纷建言献策、献锦囊、出妙招,先后征得各类建议2000余条,有367条被采纳,为企业增收节支做出了积极贡献。青工技术比武、青年才艺赛、演讲赛、征文赛、知识竞赛、青年联谊……一项项活动,一次次的精彩定格,
助推着成长,寄托着期望,承载着梦想。

公司团委下大力度做好“感情”文章,努力构筑“感情留人用人”的人才培养机制。针对煤炭行业的特殊性,团委为广大青年当红娘、搭鹊桥、牵红线,解决大家最为关注的婚恋问题。在去年组织举办的“相约矿山,缘来是你”青年鹊桥联谊会上,有九对有情人现场牵手成功,到现在已经有两对青年男女喜结连理,步入婚姻殿堂。段王煤业集团公司员工来自于晋、冀、鲁三地,每逢佳节倍思亲,每到佳节之时,便是公司外籍员工们最为思乡之时。该公司团委想职工所想,急职工所需,通过“放歌中秋月,唱响安全主旋律”激情大家唱、中秋井口送月饼等特色活动,让职工们感受到浓浓的企业温情。

自公司团委成立以来,历年被共青团寿阳县委、冀中股份公司团委评为“五四红旗团委”,2011曾荣获共青团晋中市委“五四红旗团委”荣誉称号,今年五四期间又被共青团寿阳县委推荐申报“省五四红旗团委”。一个个奖杯、一块块奖牌是对段王煤业集团公司共青团工作的充分肯定与褒奖。然而成绩只能代表着过去,共青团段王煤业集团公司委员会,这个优秀的青年团组织绝不满足于停留现状,他们将继续秉承“忠诚、担当、务实、奋进”的价值理念,团结和带领公司青年积极投身于公司的中心工作,突显青年形象,发挥青年才智,造就青年人才,不断探索做好青年工作的新方法、新手段、新途径,巩固和加强共青团的自身建设,力促团青工作持续提档升级。

承载使命 应运而生

春江浩荡晨帆起,又踏层峰望眼开。具有光荣传统,富有创新精神的段王青年,将在公司团委的引领下,始终牢记使命,以更加显著的业绩担负更加光荣的责任;以更加澎湃的激情书写更加绚烂的华章。他们将勇往直前,一路踏歌而行!
(王美丽)

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